Pour se perfectionner sur les techniques et méthodes de calcul de la paie.
Découvrez le programme « Paie » niveau avancé.

Vous n’êtes pas en mesure de vous déplacer ? La formation est également réalisable à distance !

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Objectifs Pédagogiques

  • Savoir établir les bulletins de paie courants
  • Définir, savoir mettre en place les techniques complexes : garantie du net, régularisation progressive des plafonds, allègement des cotisations …
  • Savoir prendre en charge les déclarations et le paiement des cotisations dans le contexte de la DSN

Objectifs de formation

  • Etre capable de gérer toutes les étapes de la gestion de paie au sein d’un cabinet comptable ou d’une entreprise

Tarif

  • Formation collective : A partir de 75€ de l’heure
  • Formation individuelle : Nous consulter
  • Devis sous 48 Heures

Perspectives

  • Formation : Cette formation permet de suivre le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie
  • Métier : Comptable, Directeur(trice) des Ressources Humaines, Assitant(e)RH

Points forts

  • Expérience de nos formateurs/coach expert en comptabilité / Paie
  • Formation progressive permettant de construire des bases solides
  • Pédagogie active et cas pratique

Suivi et Modalité d’évaluation des acquis

  • Suivi des acquis des stagiaires
  • Entretien bilan de fin de formation avec le formateur
  • Attestation de fin de formation

Public visé

  • Assistant(e) Comptable, RH, ou toute personne souhaitant se perfectionner sur les techniques et méthodes de calcul de la paie

Durée moyenne

  • 35 Heures

Délais d’accès

  • Afin de déterminer le niveau du candidat, un entretien ou un test de positionnement  lui sera soumis avant la proposition de formation
  • Formation individuelle : Toutes nos formations sont réalisables à la date qui vous convient
  • Formation Collective : Entrée et sorties permanentes toute l’année
    Consultez les dates et les places disponibles en nous contactant.

Prérequis

  • Avoir suivi le module « Paie- Intermédiaire » ou avoir un niveau de connaissances équivalent en gestion de la paie

Moyens

  • La formation suit une pédagogie active s’appuyant sur :

    • Blended Learning  : Cour en présentiel, par téléphone, sur internet, en visio-conférence, particuliers ou collectifs. Alternance entre apports théoriques et pratiques. Travail personnel en présentiel et à distance E-Learning
    • Supports : Ecrit, audio, vidéo, logiciel, professionnels. Mise à disposition de supports de cours et activité de mise en pratique
    • Lieu : Salle de formation équipée d’ordinateurs portables avec connexion internet, vidéoprojecteurs, tableau, paper borad. Dans nos locaux à Bourg en Bresse ou sur site
    • Formateurs experts : Nos responsables pédagogiques et formateurs sont reconnus dans leur métier.

Accessibilité

Pour toute demande particulière, des aménagements peuvent être mis en place pour accueillir, dans des conditions propices à leur réussite, les personnes en situation de handicap.

PROGRAMME

Module 1 : REMISE A NIVEAU / RAPPELS

  • Remise à niveau en droit social
  • Le bulletin de paie et sa valeur juridique
  • Les différentes zones du bulletin ; mentions obligatoires ; mentions interdites
  • La mensualisation et les minimas
  • Avantages en nature/Frais professionnels

Module 2 : REMUNERER LE TEMPS DE TRAVAIL

  • Notion de temps de travail effectif et ses limites
  • Heures supplémentaires
  • Heures complémentaires
  • Les aménagements du temps de travail

Module 3 : GESTION DES ABSENCES EN PAIE

  • Rappels : Les congés payés : acquisition, fractionnement, méthodes de calcul
  • Indemniser la maladie, l’accident de travail ou la maternité
  • Le calcul des IJSS
  • La subrogation : suivre les remboursements et les impacts sur le PAS
  • Indemniser les absences médicales avec garantie du net

Module 4 : CALCUL DES CHARGES SOCIALES ET DU PRELEVEMENT A LA SOURCE

  • Rappels : les bases de cotisation
  • Proratisation des plafonds et limites d’abattement
  • Le forfait social
  • Le prélèvement à la source : assiette, taux, cas particuliers

Module 5 : ETABLIR UN BULLETIN DE PAIE DE SOLDE DE TOUT COMPTE

  • Rappels : les différentes indemnités de rupture
  • Vérifier les limites d’exonération des indemnités
  • Etablir une paie de solde de tout compte (plafond, allègement …)

Module 6 : VALIDER LA DSN ET LES PAIEMENTS DES CHARGES

  • Comprendre la DSN et ses enjeux
  • Les contrôles
  • Les seuils d’effectifs et le paiement des charges