Apprendre à présenter votre parcours professionnel et développer l’estime de soi pour mieux s’affirmer lors des échanges avec votre interlocuteur
Découvrez le programme “Gagner confiance en soi pour optimiser son recrutement”

Vous n’êtes pas en mesure de vous déplacer ? La formation est également réalisable à distance !

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Objectifs Pédagogiques

  • Présenter au mieux son parcours professionnel
  • Préparer et réussir l’entretien d’embauche
  • Etre à l’aise dans les échanges avec le recruteur
  • Argumenter sur ses connaissances, compétences et expériences
  • Gérer les étapes qui suivent l’entretien
  • Définir et comprendre les composantes de l’estime de soi et apprendre à s’affirmer

Objectifs de formation

  • Etre capable de développer sa posture pour la rendre plus performante même dans les situations délicates

Tarif

  • Formation collective : A partir de 95€ de l’heure
  • Formation individuelle : Nous consulter
  • Devis sous 48 Heures

Perspectives

  • Formation : Cette formation peut être complétée par les programmes de formation en cohérence avec le projet professionnel du stagiaire
  • Métier : Pas de métiers spécifiques.

Points forts

  • Expérience de nos formateurs/coach expert
  • Plan d’action personnalisé axé sur les besoins immédiats et à long terme
  • Pédagogie active et mise en situation concrète

Suivi et Modalité d’évaluation des acquis

  • Suivi des acquis des stagiaires
  • Entretien bilan de fin de formation avec le formateur
  • Attestation de fin de formation

Public visé

  • Toutes les personnes en phase de recherche d’emploi, qui souhaitent s’entraîner à l’exercice de l’entretien d’embauche.

Durée moyenne

  • 10 heures

Délais d’accès

  • Afin de déterminer le niveau du candidat, un test de positionnement lui sera soumis avant la proposition de formation
  • Formation individuelle : Toutes nos formations sont réalisables à la date qui vous convient.
  • Formation Collective : Entrée et sorties permanentes toute l’année.
    › Consulter les dates et les places disponibles en nous contactant.

Prérequis

  • Aucun

Moyens

  • La formation suit une pédagogie active s’appuyant sur :
    Blended Learning
    Cours en présentiel, par téléphone, sur internet, en visio-conférence, particuliers ou collectifs
    Alternance entre apports théoriques et pratiques
    Travail personnel en présentiel et à distance
    E-learning

    Supports
    Écrit, audio, vidéo, logiciel, professionnels
    Mise à disposition de supports de cours et activité de mise en pratique

    Lieu
    Salle de formation équipée d’ordinateurs portables avec connexion Internet, vidéoprojecteur, tableau, paper board
    Dans nos locaux à Bourg en Bresse ou sur site

    Formateurs experts
    Nos responsables pédagogiques et formateurs sont reconnus dans leur métier.

Accessibilité

Pour toute demande particulière, des aménagements peuvent être mis en place pour accueillir, dans des conditions propices à leur réussite, les personnes en situation de handicap.

PROGRAMME

Module 1 : Mieux comprendre la situation d’entretien pour mieux l’appréhender

  • Qu’est ce qu’un entretien de recrutement ?
  • La confiance en soi
  • Les enjeux multiples pour l’entreprise
  • Qu’est ce que le recruteur attend de la part du candidat pendant l’entretien ?

Module 2 : Préparer les informations et assurer une préparation matérielle de l’entretien

  • Les informations qu’il faut réunir et maîtriser pour l’entretien
  • Être préparé pour démontrer sa motivation à réussir l’entretien, l’attention portée à l’entreprise et à son interlocuteur

Module 3 : La phase d’accueil de l’entretien

  • Le respect des règles est essentiel
  • L’attitude positive et le comportement

Module 4 : La phase d’investigation et déchanges / Phase de développement - Argumentation

  • Les 6 règles d’Or pour répondre aux questions
  • Les objections
  • Les questions du candidat

Module 5 : La phase de conclusion

  • La technique du miroir
  • Le cap à garder
  • Savoir débriefer pour s’améliorer

Module 6 : La communication verbale et non verbale

  • L’image renvoyée
  • Décodages de vidéos (ambiance, émotions et comportements)
  • Décodage de la voix, du ton, rythme, regard, sourire

Module 7 : Développer l’estime de soi

  • Les différentes composantes de l’estime de soi :
  • La confiance en soi
  • L’image de soi
  • L’amour de soi
  • Connaître les risques d’une faible estime de soi et apprendre à développer son estime de soi
  • L’impact des émotions pour renforcer l’estime de soi
  • Apprendre à s’affirmer et dire non en faisant preuve d’assertivité

Module 8 : Entraînement à l’entretien

  • Simulations
  • Quizz