Les seniors face à l’emploi

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Après plusieurs années dans une entreprise ou à un poste fixe, il se peut que vous ayez envie d’évoluer. En changeant de poste, en montant en compétence ou en changeant complètement de branche.  Et cela est bien compréhensible. Cependant, le marché du travail est assez opaque sur l’embauche des personnes dites seniors. C’est pour cela que vous devez mettre toutes les chances de votre côté. Les seniors ont leur place face à l’emploi

 

Etre seniors n’est pas un frein 

Premièrement, vous avez de l’expérience c’est indéniable, à vous de la mettre en avant. Lors de l’écriture de votre CV, décrivez bien tout ce que vous avez pu faire pendant vos années d’activités. Mettez en avant les formations que vous avez pu avoir car certains diplômes ne sont soit plus conformes soit plus d’une grande importance.

L’innovation à tout âge

En outre , vous avez acquis des compétences importantes : flexibilité, habitude, sagesse. A contrario des jeunes, vous ne pouvez pas être refusé/e par manque d’expérience donc ne vous laissez pas abattre. Par ailleurs, il est important de mettre en avant vos connaissances dans les nouvelles technologies, montrez que vous n’avez pas peur de travailler avec une équipe jeune, voir beaucoup plus jeune et que vous allez pouvoir amener une certaine expérience au groupe. Les seniors face à l’emploi ont toutes leurs chances.

L’importance est de ne pas se décourager, le monde du travail a toujours besoin de vous. A vous de le montrer.

 

Pour la rédaction de votre CV, la recherche d’emploi et autres aides et astuces, vous pouvez toujours vous référencer à nos autres rubriques. LIEN

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