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L’importance des Entretiens Professionnels pour votre entreprise ! Tous les salariés quels que soient le secteur d’activité, le contrat de travail et le temps de travail sont concernés. Obligatoires pour les entreprises de plus de 50 salariés et fortement conseillés pour les autres depuis le 1er Janvier 2021, les entretiens professionnels ont lieu tous les 2 ans et plus fréquemment dans certains cas spécifiques (maternité, arrêt maladie..). Un bilan récapitulatif du parcours professionnel s’établit tout les 6 ans. |
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Zoom sur les Entretiens Professionnels. Pour quoi faire ? La législation vous impose d’offrir à vos salariés certaines évolutions ou formations : un salarié doit impérativement avoir passé ses entretiens et avoir reçu des informations sur son évolution de poste et de carrière tout les 2 ans et avoir suivi au moins une formation ou une certification tout les 6 ans Et si je ne le fais pas ? Vous vous exposez à une amande s’élevant à 3000 euros par salarié en cas de contrôle URSSAF et à abonder le Compte Formation du salarié du même montant si celui-ci en fait la demande. Oui mais je n’ai pas le temps, je ne sais pas faire… Effectivement, faire passer les entretiens annuels de ses salariés prend beaucoup de temps, mobilise vos équipes, crée des tensions et de la pression. Et si vous les confiez à NOVACAP ? Vous gagnerez du temps, vous éviterez les tracas administratifs et vous serez ainsi plus serein ! Pour plus de renseignements, veuillez nous contacter au 0469193615. |
