L' ADN de NOVACAP

Plus de trente ans d’expérience

Qui repose sur des convictions et des valeurs fortes telles que :

  • La qualité d’écoute qui crée et tisse une relation humaine authentique
  • L’adaptation au profil et au projet de l’apprenant le plaçant ainsi au cœur de sa formation, et lui permettant d’être acteur(trice) de son propre parcours
  • La proximité géographique nécessaire pour appréhender son territoire d’entreprises, ses enjeux et ses problématiques
  • L’investissement dans la vie économique, sociale et culturelle locale, permettant de créer des liens forts avec les partenaires territoriaux
  • La construction d’un maillage de relations interprofessionnelles avec différents acteurs publics et privés
  • L’ouverture sur le monde et ses cultures, sources de réflexion sur les mutations sociétales, économiques et technologiques ainsi qu’une veille permanente sur notre cœur de métier et ses innovations pour concevoir de nouvelles approches pédagogiques et de formation mais aussi managériales
notre mission novacap

Notre mission

Proposer des formations innovantes, interactives et collaboratives, répondant aux besoins du marché et à la demande croissante du « sur-mesure » et « à distance ».

Aux vues des bouleversements profonds de notre société, nous sommes convaincus que c’est par et grâce à la formation professionnelle que les entreprises et les individus auront la meilleure capacité d’adaptation pour faire face à ces mutations.

Notre volonté est de donner l’opportunité à chacun de nos apprenants de pouvoir effectuer un parcours de formation complet, sur le plan professionnel et personnel, visant ainsi à offrir à chacun la possibilité de s’épanouir pleinement.

85% des métiers de 2030 n’existent pas encore

Nous devons repenser le monde du travail et de la formation professionnelle.

Notre objectif est donc d’anticiper les mutations du marché du travail en proposant des parcours de formation qui répondent aux besoins des entreprises et des individus.

C’est pourquoi, nos formations sont :

  • Disponibles, souples et modulables : multi formats, multi-supports, et en présentiel ou à distance, accessibles 24/24H
  • Réactives et accessibles tout au long de sa vie professionnelle
  • Certifiantes et diplômantes pour renforcer l’employabilité

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